Source: OJ L, 2025/1142, 10.6.2025

Current language: SV

Artikel 5 Policyer och förfaranden för intressekonflikter i samband med ersättning


Summary What does Article 5 of the RTS on CASP conflicts of interest say?

This article sits within the broader conflict of interest framework established under Article 72(1) of MiCA, and specifically addresses how remuneration must be handled to avoid creating or exacerbating conflicts of interest.

The core requirement is that crypto-asset service providers must embed remuneration policies and procedures within their conflict of interest framework, ensuring that pay structures — whether fixed or variable — do not incentivise staff or management to act against client interests or the interests of the firm itself.

The article also extends its reach beyond direct employees, capturing management body members and individuals working under outsourcing arrangements.

Important points:

  • Define and implement remuneration policies and procedures that account for the interests of all clients, ensuring these policies do not create incentives that favour personal or firm interests at client expense.
  • Ensure remuneration policies cover not just employees, but also management body members and any natural persons involved in service delivery under outsourcing arrangements.
  • The obligations apply to any person who has a direct or indirect impact on crypto-asset services or corporate behaviour, where their remuneration could create a conflict of interest.

Springlex's summary of the article, a reading aid, not a substitute for the legal text.

    1. Leverantörer av kryptotillgångstjänster ska i sina policyer och förfaranden för intressekonflikter som avses i artikel 72.1 i förordning (EU) 2023/1114 fastställa och genomföra ersättningspolicyer och ersättningsförfaranden med beaktande av alla sina kunders intressen.

    1. Leverantörer av kryptotillgångstjänster ska säkerställa att de ersättningspolicyer och ersättningsförfaranden som avses i punkt 1

      1. inte skapar en intressekonflikt eller ett incitament som kan leda till att berörda personer gynnar sina egna intressen eller leverantörens intressen till potentiell skada för någon kund eller att berörda personer gynnar sina egna intressen till skada för leverantören av kryptotillgångstjänster,

      2. på lämpligt sätt begränsar intressekonflikter som kan orsakas av beviljandet av rörlig ersättning och underliggande centrala resultatindikatorer och mekanismer för riskanpassning, inbegripet utbetalning av instrument till anställda eller ledningsorgan som en del av den rörliga eller fasta ersättningen.

    1. Leverantörer av kryptotillgångstjänster ska säkerställa att deras ersättningspolicyer och ersättningsförfaranden som avses i punkt 1 tillämpas på samtliga följande:

      1. Deras anställda och varje annan fysisk person vars tjänster ställs till förfogande för och under kontroll av leverantören av kryptotillgångstjänster, vilka deltar när leverantören av kryptotillgångstjänster tillhandahåller kryptotillgångstjänster.

      2. Medlemmar i deras ledningsorgan.

      3. Varje fysisk person som direkt deltar i tillhandahållandet av tjänster till leverantören av kryptotillgångstjänster inom ramen för ett utkontrakteringsarrangemang för leverantören av kryptotillgångstjänsters tillhandahållande av kryptotillgångstjänster.

    1. Leverantören av kryptotillgångstjänsters förfaranden, policyer och arrangemang för ersättning ska tillämpas på personer som avses i punkt 3 och som direkt eller indirekt påverkar kryptotillgångstjänster som tillhandahålls av leverantören av kryptotillgångstjänster eller leverantörens affärsetik, oavsett typ av kunder, och i den mån ersättningen till sådana personer och andra relevanta incitament kan skapa en intressekonflikt som uppmuntrar dem att agera mot intressena hos någon kund till leverantören av kryptotillgångstjänster eller gynna sina egna intressen på bekostnad av leverantören av kryptotillgångstjänster.

We're continuously improving our platform to serve you better.

Your feedback matters! Let us know how we can improve.

Found a bug?

Springflod is a Swedish boutique consultancy firm specialising in cyber security within the financial services sector.

We offer professional services concerning information security governance, risk and compliance.

Crafted with ❤️ by Springflod