Artikel 7 Identitet på medlemmarna i ledningsorganet och bevis på deras goda anseende, kunskaper, färdigheter och erfarenheter samt tillräckliga tidsinsatser

1. Fullständigt namn och, om namnändring skett, namn vid födseln.

2. Födelseort och födelsedatum, adress och kontaktuppgifter för nuvarande bostadsort, medborgarskap (ett eller flera) och personnummer eller kopia av id-kort eller motsvarande.

3. Uppgifter om den befattning som innehas eller ska innehas, inklusive om befattningen är verkställande eller icke verkställande, startdatum eller planerat startdatum och, i tillämpliga fall, uppdragets varaktighet samt en beskrivning av de viktigaste uppgifterna och ansvarsområdena.

4. En meritförteckning med uppgifter om utbildning och erfarenhet, inklusive yrkeserfarenhet, akademiska meriter och annan relevant utbildning, alla organisationer inom vilka personen har arbetat (med namn och typ av organisation) och vilka arbetsuppgifter som utfördes och hur länge, i synnerhet verksamhet som har anknytning till den befattning som söks och är av relevans i fråga om finansiella tjänster, kryptotillgångar eller andra digitala tillgångar, teknik för distribuerade liggare, informationsteknik, cybersäkerhet, digitala innovationer eller ledningserfarenhet.

5. Personens bakgrund, inklusive samtliga av följande uppgifter, med beaktande av personens medborgarskap (ett eller flera) och personens bostadsort under de senaste tio åren, ifall personen inte har bott i det land eller de länder där personen är medborgare:

   1. Bevis som styrker att det inte finns något kriminellt förflutet i form av fällande domar och inga påföljder som utdömts enligt tillämplig handelsrätt, insolvenslagstiftning och lagstiftning om finansiella tjänster eller med avseende på bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism, bedrägeri eller yrkesansvar, genom ett officiellt intyg eller motsvarande handling eller, om sådana intyg inte finns, någon tillförlitlig informationskälla kring frånvaron av fällande domar, brottsutredningar och brottmålsförfaranden.

   2. Uppgifter om avslag på ansökningar om registrering, auktorisation, medlemskap eller licens att utöva ett yrke eller bedriva en näringsverksamhet, eller återkallande, indragning eller upphävande av en registrering, en auktorisation, ett medlemskap eller en licens, eller uteslutningsbeslut av ett tillsynsorgan, ett offentligt organ eller en yrkesorganisation.

   3. Uppgifter om skiljande från en anställning, en förtroendeställning, en förtroenderelation eller liknande, eller att personen ombetts lämna en sådan befattning av annat skäl än arbetsbrist.

   4. Uppgifter huruvida någon annan behörig myndighet har bedömt personens anseende, inbegripet myndighetens identitet, datum för bedömningen och uppgifter om resultatet av denna bedömning.

   5. Uppgifter om huruvida någon myndighet från en annan, icke-finansiell sektor har bedömt den berörda personen, inbegripet myndighetens identitet, datum för bedömningen och uppgifter om resultatet av denna bedömning.

6. En beskrivning av alla finansiella och icke-finansiella intressen som skulle kunna skapa potentiella betydande intressekonflikter som påverkar den berörda personens upplevda trovärdighet vid fullgörandet av uppdraget som medlem i den ansökande utgivarens ledningsorgan, inbegripet följande:

   1. Eventuella finansiella intressen, inbegripet kryptotillgångar, andra digitala tillgångar, lån, aktieinnehav, garantier eller säkerhetsrätter, såväl utställda som mottagna, och icke-finansiella intressen eller relationer, inbegripet nära relationer såsom make/maka, registrerad partner, sambo, barn, förälder eller annan anhörig med vilken personen delar bostad, mellan personen eller dennes nära anhöriga eller ett företag som personen har nära anknytning till och den ansökande utgivaren, dess moderföretag eller dotterföretag, inbegripet medlemmar i ledningsorganet eller en person med ett kvalificerat innehav i den ansökande utgivaren.

   2. Huruvida personen bedriver någon affärsverksamhet eller har någon affärsförbindelse, eller har haft sådana förbindelser under de senaste två åren, med någon av de personer som anges i led i, eller är föremål för några rättsliga förfaranden med sådana personer.

   3. Huruvida personen och de som har en nära relation till personen enligt led i har några konkurrerande intressen i förhållande till den ansökande utgivaren, dess moderföretag eller dess dotterföretag.

   4. Eventuella finansiella skyldigheter gentemot den ansökande utgivaren, dess moderföretag eller dess dotterföretag.

   5. Huruvida personen har varit en person i politiskt utsatt ställning enligt definitionen i artikel 3.9 i direktiv (EU) 2015/849 under de senaste två åren.

   6. Om en väsentlig intressekonflikt konstateras, en redogörelse för hur konflikten kommer att mildras eller avhjälpas, inklusive en hänvisning till policyn för intressekonflikter.

7. Information om förmågan att avsätta tillräckligt med tid för att utföra uppgifterna hos den ansökande utgivaren, inklusive följande:

   1. Den uppskattade tid per år och per månad som den berörda personen minst kommer att ägna åt att fullgöra sina uppgifter hos den ansökande utgivaren.

   2. En förteckning över de kommersiella uppdrag som den berörda personen innehar.

   3. En förteckning över uppdrag som avser icke-kommersiell verksamhet eller som enbart har till syfte att hantera den berörda personens ekonomiska intressen,

   4. En förteckning över eventuella ytterligare ansvarsområden som har anknytning till de uppgifter som avses i led iii, inbegripet ordförandeskap i en kommitté.

   5. Den uppskattade tid i dagar per år som ägnas åt varje uppdrag.

   6. Det uppskattade antalet möten per år som ägnas åt varje uppgift.

Vid tillämpning av led e i ska officiella handlingar, intyg och dokument ha utfärdats inom tre månader innan det datum då ansökan om auktorisation lämnas in.

1. Relevanta styrelseprotokoll.

2. Beslutet i fråga om lämplighetsbedömningen.

3. Om den berörda personen inte bedömts ha den erfarenhet som krävs, och förutsatt att den minimierfarenhet som krävs är uppfylld, uppgifter om den utbildningsplan som har förelagts, inklusive innehåll, leverantör och datum då utbildningsplanen slutfördes eller kommer att slutföras.

En redogörelse för den ansökande utgivarens övergripande bedömning av ledningsorganets kollektiva lämplighet, i vilken dokumenteras att ledningsorganet kollektivt har de kunskaper, färdigheter och erfarenheter som är lämpliga för att leda den ansökande utgivaren, inklusive relevanta styrelseprotokoll eller rapporter eller dokument rörande lämplighetsbedömningen.