Art. 85 Allmänna bestämmelser | Anti-money laundering authority regulation (AMLAR) | AML

This article sets out the employment and staffing framework for the Authority.

It establishes that standard EU Staff Regulations apply as the baseline for all Authority staff, while carving out a specific exception for the Authority's most senior figures.

The Chair and Executive Board members are benchmarked against equivalent roles in the EU's General Court for pay and pensionable age purposes.

The article also addresses the Authority's ability to bring in seconded national experts and FIU delegates, with the Executive Board responsible for establishing the rules governing those arrangements.

Important points:

EU Staff Regulations apply to all Authority staff for any matter not otherwise covered by this Regulation.
The Chair of the Authority and Executive Board members have their pay and pensionable age set at the level of a Member and the Registrar of the General Court respectively, as a specific exception to the general rule.
The Executive Board is required to adopt and maintain rules for seconded national staff, covering financial arrangements such as insurance and training.

1. Tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen samt de bestämmelser som har antagits gemensamt av unionens institutioner för tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter och anställningsvillkor för övriga anställda ska vara tillämpliga för myndighetens personal i alla de frågor som inte omfattas av denna förordning.
1. Med avvikelse från punkt 1 i denna artikel ska myndighetens ordförande och var och en av de ledamöter i direktionen som avses i artikel 63.1 b vara likställda med tribunalens ledamöter och justitiesekreterare i fråga om ersättning och pensionsålder enligt definitionen i rådets förordning (EU) 2016/300(⁴³). För de aspekter som inte omfattas av denna förordning eller förordning (EU) 2016/300 ska tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda tillämpas på motsvarande sätt.
1. I samråd med kommissionen ska direktionen anta de nödvändiga genomförandebestämmelserna i enlighet med de arrangemang som föreskrivs i artikel 110 i tjänsteföreskrifterna.
1. Myndigheten kan använda sig av utstationerade nationella experter eller annan personal som inte är anställd hos myndigheten, inbegripet FIU-representanter.
1. Direktionen ska anta regler för personal från medlemsstaterna som är utstationerade vid myndigheten och uppdatera dem vid behov. Dessa regler ska särskilt omfatta de finansiella arrangemangen kring sådan utstationering, inbegripet försäkringar och utbildning. I reglerna ska hänsyn tas till det faktum att medarbetarna är utstationerade och ska utplaceras som myndighetens personal. Reglerna ska innehålla föreskrifter om utplaceringsvillkoren. I förekommande fall ska direktionen sträva efter förenlighet med de regler som gäller för ersättning för kostnader för tjänsteresor för den ordinarie personalen.